Jag erbjuder företag ett individuellt samtalsstöd för medarbetare där fokus ligger på hållbart självledarskap, stressreglering och långsiktig funktion.
Konkreta, ansvarstagande insatser för individer.
Individuellt stress- & självledarstöd för nyckelpersoner och medarbetare.
Jag tar emot ett begränsat antal företagsklienter för individuellt stress- och självledarstöd. Upplägget passar organisationer som vill erbjuda fördjupat stöd till nyckelpersoner och medarbetare snarare än generella insatser. Digitala eller fysiska träffar.
Individuellt arbete krävs vid hög belastning.
Gruppinsatser räcker ofta för generell stresskunskap, inspiration och normal belastning.
Förebygg klokt istället för att reparera.
Samtalsstöd sätts med fördel in före ohälsan redan finns där. Billigare, smartare och meningsfullt för både individen och företaget. Rusta anställda med samtal som en förebyggande insats. Samtalen är konfidentiella. Företaget får ingen återkoppling om innehåll, endast bekräftelse på genomförda samtal vilket
kan öka förtroende, faktiskt effekt och lusten att tacka ja för medarbetaren.
För vem passar detta?
- Chefer
- Specialister
- Nyckelpersoner
- Nyanställda
- Medarbetare med hög belastning
Detta kan användas:
- Som personalvård
- Som retentionsförmån
- Som attraktiv förmån vid nyrekrytering
- Vid hög belastning, förändring eller ansvarsskiften
Varför bör företagen erbjuda fördjupat stöd till nyckelpersoner?
Individuellt stress- och självledarstöd riktas med fördel till nyckelpersoner eftersom de har hög påverkan på organisationens välmående och resultat. När deras stress regleras och självledarskap stärks skapas positiva ringar på vattnet i hela verksamheten.
Det är en kostnadseffektiv, förebyggande och strategisk insats.
Detta handlar inte om att vissa är “viktigare som människor” utan
om att vissa roller;
- Bär mer systempåverkan
- Är svårare att ersätta
- Påverkar fler
(Precis som viss teknisk support riktas till kritiska system och viss säkerhet riktas till känsliga funktioner.)
Upplägg:
- 5 individuella samtal per medarbetare
- Online el fysiska träffar
- Tidsperiod 3–6 månader
- Anpassat efter individens behov
Kontakta mig via kontaktformuläret så skickar jag mer information.